תרבות תאגידית היא נשמתו של כל מיזם. מאז הקמתה, Shire מייחסת חשיבות רבה לבניית תרבות תאגידית, אשר הודגמה ושונתה שוב ושוב בפעילות הארגון במשך שנים רבות. ב-13 לחודש זה, קיימו ראשי המחלקות ומנהיגים בכירים של Shire את הכנס בנושא תרבות תאגידית בצ'נגדו Shire בחברה, וביססו עוד יותר את התרבות התאגידית החדשה על בסיס ירושה של התרבות התאגידית המקורית ושילוב עם אוריינטציית הפיתוח של החברה.
חזון ארגוני
להפוך לספקית הפתרונות הכוללת המספקת והמאושרת ביותר עבור תעשיית המשחקים העולמית
המשימה התאגידית
שימו לב לאתגרים ולצרכים של הלקוחות
לספק פתרונות משחק תחרותיים
להמשיך וליצור ערך מקסימלי ללקוחות
ערכים תאגידיים
הישג הלקוח - ממוקד לקוח, המשך יצירת ערך מקסימלי עבור הלקוחות
טכנולוגיה מובילה - טכנולוגיה מובילה, תהליך מוביל, תהליך יעיל, כדי לספק מוצרים ושירותים באיכות גבוהה
כבוד לכישרונות - לקבל, לפתח ולהוקיר כישרונות
עבודת צוות - ניצחון הוא כוסית, תבוסה היא הצלה נואשת
נושא תרבותי
תרבות מאבק, תרבות למידה, תרבות שירות, תרבות ערכים, תרבות משבר
עם 16 שנות ניסיון, שייר בנה את עצמו כאמן אמנות משחק מוביל בסין. עם זאת, איננו מרוצים מההישגים הנוכחיים. המסע הוא ים הכוכבים, והרגל היא צעד אחר צעד.
תרבות ארגונית חדשה היא אבן דרך, אך גם נקודת עוגן חדשה.
כל אנשי שייר, הבה נצא להפלגה לקראת המטרה של "להפוך לתעשיית המשחקים הגלובלית עם תחושת ההישג והאושר הגדולה ביותר של ספק הפתרונות הכולל", יחד עם החלום קדימה, ונצא להפלגה!
זמן פרסום: 10 באוקטובר 2021
